Можно ли уволить гражданина, исполняющего обязанности присяжного заседателя по уголовному делу, с постоянного места работы по инициативе работодателя?
Участие граждан в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей является их гражданским долгом.
Законом «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» определено, что за присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются.
При этом законом установлено, что время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.
По информации Боровичской межрайонной прокуратуры
